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Moderation ist eine Methode zum Begleiten von Arbeits- und Gruppenprozessen. Die Moderation soll eineGruppe dabei unterstützen, ihre gesetzten Ziele zu erreichen, indem sie durch Methodenauswahl,Steuerung des Redeflusses, Unterstützung der Gruppendynamik und S...

Wenn ihr eine Gruppe begleitet, hilft eine klare Rollenverteilung. Inhalt und Ergebnisse werden von derGruppe bestimmt und erarbeitet – die Moderation unterstützt. Durch die zentrale Rolle im Prozess kannsie sehr viel Einfluss auf Verlauf und Ergebnisse der Ar...

Um all diese Aufgaben sinnvoll anzugehen, benutzen Moderator*innen bestimmte Werkzeuge: Methoden Methoden geben einem Prozess ihre Form. Bei der Methodenauswahl sollen die Interessen und Ziele der Gruppe ausschlaggebendes Kriterium sein. Methoden müssen sowohl...

Die richtige Methodenwahl ist eine der wichtigsten Aufgaben von Moderation. Unabhängig wie groß eure Erfahrung und euer “Methodenkoffer” – also das Repertoire an Methoden – ist, die ihr kennt, gibt es ein paar Dinge, die zu beachten sind.Grundsätzlich solltet ...

Aufgabe der Moderation ist es, die richtigen Frageformen zu finden und geeignet für die Gruppe zu formulieren und zu visualisieren. Fragen sind dafür da, um Prozesse zu öffnen, Reflexion und Diskussionen anzustoßen. Präzise FragenFragen müssen für sich stehen ...

Oft ist es hilfreich, wenn Teilnehmende nicht nur hören, sondern auch sehen was gerade besprochen wird oder bearbeitet wurde. Daher macht es für Moderator*innen Sinn zu visualisieren. Wenn Gesprochenes sichtbar festgehalten ist, sorgt es dafür, dass einzelne P...

Sagen, wo es lang geht und hart durchgreifen oder sich von der Gruppe leiten lassen und zurückhaltend unterstützen. Beide Wege haben Vor- und Nachteile. Meist hängt es von der Gruppe ab, welcher Stil sich besser eignet. Aber auch situationsbedingt können unter...

Dieser Text zu Moderation erhebt nicht den Anspruch, seine*n Leser*in zu einer Moderator*in zu machen. Die theoretischen Grundlagen von Moderation sind sehr übersichtlich. Moderation wird mit Erfahrung immer besser. Wir wollen hier 6 Lernwege beschreiben, um d...

Das Plenum ist eine Strategie (von vielen) um Absprachen und Entscheidungen zwischen mehreren Menschen zu treffen. Oft wird dabei versucht, im Konsens zu entscheiden. Vorbereitung und ModerationIn vielen Gruppen ist die Ansicht verbreitet, dass ein Plenum gut ...

Dies ist eine Sammlung von Methoden und Techniken, die wir hilfreich finden für partizipatorische Treffen und Workshops.Die Methoden sind in Kategorien eingeteilt, können aber auch oft in anderen Momenten angewandt werden. Lass dich nicht von den Kategorien ei...

Gruppenvereinbarung 5min – 1h, jede Anzahl von LeutenEs kann hilfreich sein, Treffen oder Workshops mit dem Aushandeln einer Gruppenvereinbarung anzufangen. Das Ziel der Gruppenvereinbarung ist es, einen sicheren und respektvollen Raum zu schaffen, in dem Leut...

Treffen und Workshops können in der Qualität leiden, wenn Teilnehmer_innen nicht das Gefühlhaben, dass sie eine Beziehung zueinander aufgebaut haben oder wenn sie zu abrupt enden –also keinen Abschluss haben. Die folgenden Methoden sind gut für Anfänge und Abs...

Diese Methoden helfen Vertrauen in einer Gruppe zu schaffen, in dem die Leute Gefühle, Dinge ausihrem Leben oder Herausforderungen mit einander teilen. Alternativer Lebenslauf 15 – 25 Minuten; 5 – 40 Leute.Teile buntes Papier und Buntstifte an die Teilnehmer_i...

Viele dieser Methoden helfen, ein Treffen zu einen sicheren Ort für die leisen Stimmen werden zulassen. Sie können auch genutzt werden, um gemeinsam Gruppendynamik zu beobachten. Bereitsbeschriebene Methoden sind hierbei auch hilfreich, zum Beispiel Gruppenver...

Dies sind einige Methoden, die nützlich im Umgang mit schwierigen Themen in Gruppen sind.Die folgenden Methoden funktionieren besser mit einer starken Moderation, d.h. es ist wichtigklare Abmachungen zu treffen und die Diskussionen nicht aus dem Ruder laufen z...

Es gibt mehrere schnelle und einfache Methoden, um eine Gruppenmeinung abzufragen, so dassunpopuläre Ideen fallen gelassen werden können. Hand heben 2 – 5 Minuten, unbegrenzte Anzahl von Leuten.Offensichtlich, aber effektiv. Gehe durch dieAgenda und bitte Leut...

Einige Moderationshinweise für Priorisierung Es ist leicht vom geplanten Prozess abzuweichen und sich in endlosen Diskussionen zu verlieren. Wasals ein Versuch beginnt, schnell die Pro- und Kontrapunkte von mehreren Ideen zu sammeln, kann sichschnell in eine g...

Die Tagesordnung (TO) ist das zentrale Mittel den Ablauf von Treffen zu gestalten. Die endgültige Tagesordnung wird erst beim Treffen festgelegt. Es hat sich als sehr hilfreich erwiesen, die Tagesordnung für alle gemeinsam zu visualisieren . Zur Festlegung der...