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Dies ist eine Sammlung von Methoden und Techniken, die wir hilfreich finden für partizipatorische Treffen und Workshops.Die Methoden sind in Kategorien eingeteilt, können aber auch oft in anderen Momenten angewandt werden. Lass dich nicht von den Kategorien ei...

Gruppenvereinbarung 5min – 1h, jede Anzahl von LeutenEs kann hilfreich sein, Treffen oder Workshops mit dem Aushandeln einer Gruppenvereinbarung anzufangen. Das Ziel der Gruppenvereinbarung ist es, einen sicheren und respektvollen Raum zu schaffen, in dem Leut...

Treffen und Workshops können in der Qualität leiden, wenn Teilnehmer_innen nicht das Gefühlhaben, dass sie eine Beziehung zueinander aufgebaut haben oder wenn sie zu abrupt enden –also keinen Abschluss haben. Die folgenden Methoden sind gut für Anfänge und Abs...

Diese Methoden helfen Vertrauen in einer Gruppe zu schaffen, in dem die Leute Gefühle, Dinge ausihrem Leben oder Herausforderungen mit einander teilen. Alternativer Lebenslauf 15 – 25 Minuten; 5 – 40 Leute.Teile buntes Papier und Buntstifte an die Teilnehmer_i...

Viele dieser Methoden helfen, ein Treffen zu einen sicheren Ort für die leisen Stimmen werden zulassen. Sie können auch genutzt werden, um gemeinsam Gruppendynamik zu beobachten. Bereitsbeschriebene Methoden sind hierbei auch hilfreich, zum Beispiel Gruppenver...

Dies sind einige Methoden, die nützlich im Umgang mit schwierigen Themen in Gruppen sind.Die folgenden Methoden funktionieren besser mit einer starken Moderation, d.h. es ist wichtigklare Abmachungen zu treffen und die Diskussionen nicht aus dem Ruder laufen z...

Es gibt mehrere schnelle und einfache Methoden, um eine Gruppenmeinung abzufragen, so dassunpopuläre Ideen fallen gelassen werden können. Hand heben 2 – 5 Minuten, unbegrenzte Anzahl von Leuten.Offensichtlich, aber effektiv. Gehe durch dieAgenda und bitte Leut...

Einige Moderationshinweise für Priorisierung Es ist leicht vom geplanten Prozess abzuweichen und sich in endlosen Diskussionen zu verlieren. Wasals ein Versuch beginnt, schnell die Pro- und Kontrapunkte von mehreren Ideen zu sammeln, kann sichschnell in eine g...

Gerade bei Zusammenhängen, die einen selbstorganisierten und hierarchiefreieren Anspruch verfolgen, istzu fragen, ob überhaupt eine Moderation notwendig ist. Eine Moderation ist – ebenso wie ein Protokoll –immer mit einer gewissen Machtposition verbunden. Alle...

Du brauchst: • ein Blatt mit Linien (quer für jeweils 1 Spalte pro Person und senkrecht für die Zahlen): nimm das Blatt im Querformat, da so mehr Platz für die Redebeiträge ist und lass am Ende einen Rand von circa 4 cm frei (Nutzung s.u.) • Bleistift • Radie...

Am wichtigsten für produktive sowie auch angenehme Plenumsabläufe sind keine "Tipps", sondern die Haltung der Teilnehmenden zueinander. Ist diese geprägt durch Respekt, Wertschätzung, (transparenter) Kommunikation auf gleicher Augenhöhe und den Versuch, sich i...

Diskussions-Handzeichen Teil 1: Wortmeldungen Bei den Wortmeldungen gibt es eine Reihenfolge, bzw. Autonome Redeliste und eine Hierarchie, damit die Moderation möglichst wenig eingreifen muss. Die Hierarchie ist hier aufsteigend dargestellt, also das unterste ...

Die folgenden Hinweise sollen dazu beitragen, Treffen möglichst weitgehend hierarchiefrei und (auch insbesondere deswegen) produktiver zu gestalten. Diese Seite bassiert auf bessertreffen.pdf von peter_wolf@ipberlin.de, juni 2006 Pünktlich beginnen – Es lie...

Wir machen bei einigen AGs vom System Change Camp zu Beginn eines Plenums eine Kapazitäten Abfrage: 1 (sehr viel freie Kapazitäten / Gebt mir Aufgaben) bis 5 (komplett überarbeitet). Bei 4 und 5 schauen wir dann, ob wir die Person supporten können, dass es wen...

Übersicht Plenumsablauf • Checkin: Name, Pronomen, „Wie gehts?“ und ggf. andere Frage (z.B.Lieblingsessen) • AK Updates: AK Awareness, AK Digitale Infrastruktur, AK Events, AK Finanzen, AK Öffentlichkeitsarbeit, AK Übersicht • TOPs (=Tagesordnungspunkte...

Die Tagesordnung (TO) ist das zentrale Mittel den Ablauf von Treffen zu gestalten. Die endgültige Tagesordnung wird erst beim Treffen festgelegt. Es hat sich als sehr hilfreich erwiesen, die Tagesordnung für alle gemeinsam zu visualisieren . Zur Festlegung der...

Die TeilnehmerInnen können natürlich den Sitzungsablauf positiv beeinflussen. Folgende Verhaltensweisen sind dabei zu empfehlen: Nicht bluffen lassen und nicht bluffen  – Sich bluffen lassen funktioniert so: Ich verstehe in einer Diskussion etwas nicht (ein W...

Wenn Leute in einem Treffen aufhören, sich zu konzentrieren oder leicht gereizt werden, kann das einfach daran liegen, dass sie zu lange gesessen und zugehört haben. Eine Runde Strecken oder ein Spiel kann wieder Energie in die Gruppe bringen. Spielen können d...